与劳务派遣员工签订竞业限制协议是否有效

通过劳务派遣来的员工可不可以签订竞业限制协议?这样的协议效力又如何?

与劳务派遣员工签订竞业限制协议是否有效
许多公司出于保护自己商业秘密的目的,都会与一些员工签署竞业限制协议,这些员工大部分是公司的正式员工,与公司成立劳动关系。这样的做法在实践中也比较好操作,比较麻烦的是通过劳务派遣来的员工可不可以签订竞业限制协议?这样的协议效力又如何?

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