未签合同有凭证 劳动关系也成立
鉴于吴某提供的证据符合以上规定，仲裁委最终裁定吴某与超市存在劳动关系。
2013年9月5日，吴某被某超市招用，从事收银员工作，双方未签订书面劳动合同，吴某月工资1800元左右。2015年5月17日中午，吴某下班骑电动车回家途中与一辆无牌汽车相撞。交警部门认定，吴某不承担事故责任。后吴某与超市多次协商，要求享受工伤待遇，但迟迟未能达成协议。为认定工伤的需要，吴某只好向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求确认劳动关系。
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