搜索人才问题直接导致从业人员业务水平下降，“培训”、“挖潜”、“体系”一个不能少。
缺乏“自由”，或许只是导致公募基金人才大量流失的一个重要方面。
根据媒体报道，导致公募基金人才频繁流动的原因很多。随着行业近年来的扩张，更对行业人才储备提出了挑战。在投研、销售这两大基金传统领域，各方对于高级人才的渴求格外迫切。但频繁的行业内部人员流动，又使得行业运行秩序受到了很大的挑战，所以基金行业的人才问题急需改变。
“人才荒”导致的最直接后果，就是至今坚守在公募基金阵地上的从业人员整体业务水平较前期有了很大程度的下降。
针对上述问题，7月15日，在上海证监局的指导下，上海市基金同业公会正式启动上海地区基金业人才培养“群星计划”。
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