员工福利设计如何才能不花钱挨骂？

福利应该是给员工想要，而不是给我想给。

Sophie 2016年04月21日 HR资讯

“当企业在设计薪酬福利的时候，是不是可以真正关注到员工的内心，找到他真正向往的东西，什么是最能够激励他的，并且能够让薪酬福利的成本最高效，恐怕是企业要思考的问题。专家认为，福利应该是给员工想要，而不是给我想给。

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