年假没休完，三倍计工资？

未书面提出放弃年休假，单位应支付三倍工资。

Sophie 2016年04月08日 HR资讯

李某2013底年入职济南某公司，今年初离开公司另谋高就。离开前，李某称自己2015年未休年休假，要求公司给予补偿被拒绝。李某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付2015年未休年休假5天的工资报酬，按照其日工资收入的300%标准补发工资差额1400元。

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