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年假没休完,三倍计工资?
未书面提出放弃年休假,单位应支付三倍工资。
Sophie
2016年04月08日
HR资讯
李某2013底年入职济南某公司,今年初离开公司另谋高就。离开前,李某称自己2015年未休年休假,要求公司给予补偿被拒绝。李某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求公司支付2015年未休年休假5天的工资报酬,按照其日工资收入的300%标准补发工资差额1400元。
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