人事管理中的证据管理

对于一家用人单位来说,如果想在以后可能发生的诉讼中处于有利地位,哪些书面证据在日常人事管理中是有必要收集的?

人事管理中的证据管理

一、 哪些属于人事日常管理中有必要收集的书面证据?

由于《劳动合同法》及其后续相关法律法规的出台,对于用人单位的举证责任大大增加,且对整个劳动过程中的书面性要求十分严格。那么,对于一家用人单位来说,如果想在以后可能发生的诉讼中处于有利地位,哪些书面证据在日常人事管理中为有必要收集的?以下书面证据,从法律规定角度来说,建议收集:

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