搜索录用条件应包含哪些内容？对录用条件进行公示的方法有哪些？约定试用期限应符合哪些规定？如何举证证明试用期的劳动者不符合录用条件？
试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后为了相互了解、相互适应、进行双向选择而约定的一段时间。对于用人单位而言，在此期间，着重要对新录用的劳动者在思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体状况等方面进行进一步考察，以确定是否继续聘用劳动者。
试用期内解除劳动合同，是用人单位单方解除劳动合同的一种重要方式。但根据《劳动合同法》第37条、第39条之规定，在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同，而用人单位并不享有类似的权利，用人单位单方解除劳动合同的前提必须是劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件”。
......
......
