搜索据台湾“今日新闻网”报道，毕业季后进入职场“大换血”时刻，新人进旧人离，办公室里离别迎新戏码不断，根据台湾地区360d才库人力资源发布的“上班族离职技巧调查”，95%受访上班族向公司提出离职原因“个人生涯规划因素”是最常用的官方理由，“再也受不了主管”才是大部分离职的真正原因，占了72%。
此外，做了辞职的决定要如何告诉老板或是主管又是另一个问题，根据360d才库人力资源19日公布的“上班族离职技巧调查”，超过9成(91%)的受访上班族会先向主管口头告知后，再正式写辞呈；也有8%二话不说直接就把辞呈发给主管或人事部门。
报道说，面对主管询问离职原因，高达95%受访者不会说出真正原因。“个人生涯规划”是最常被来拿说的官方理由(85%)，其次是“家庭因素”(7%)和“身体健康因素”(4%)。到底真实的离职理由为何？调查资料中显示，“再也无法忍受主管”是大部分决定离职的最后一根稻草(占72%)，其次为“有更好的工作机会”(13%)、“工作没有成就感”(9%)以及“和同事处不来”(5%)。
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