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案例介绍
王某与某公司签订了为期两年的劳动合同。王某所从事的工作岗位比较特殊，经常需要加班，但是从进公司，王某却从来没有拿到过任何加班工资，只在一些项目结束后会得到一笔额外的奖金。王某觉得公司的这种操作很不合理，认为付出劳动就应该得到相应的报酬，况且国家对加班工资是有明文规定的。于是王某与公司进行交涉。公司人事告知：公司在每个员工进公司的时候就跟员工明确过这样一个规定"凡是为了完成工作所需要的加班，无论是法定节假日还是平日，都没有加班费"。况且公司在员工完成一个项目后都会发放一笔不低的项目奖金，这个奖金远远高于加班费，所以公司的操作没有问题。
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