全文版《劳动合同法》的十大失衡与修法建议（下）

立法过度倾斜的三大系统性制度失衡：用人单位照顾义务与劳动者忠诚义务的失衡；劳动者奖勤与惩懒的失衡；法律保护一刀切与分层分类适用的失衡；刚性调整与弹性引导的失衡。

董保华 2016年03月14日专栏

接《劳动合同法》的十大失衡与修法建议（中）篇

《劳动合同法》中管制与自治的系统性失衡，具体表现为“劳动力市场灵活性不够”的三大失衡、“企业用工成本比较高”的三大失衡以及立法过度倾斜的四大失衡。只有彻底反思《劳动合同法》基于管制与自治的十大失衡，才能为我国未来劳动力市场的系统性改革提供正确方向。

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