是否只要支付加班工资就可以任意安排加班？
法律也不允许强迫加班，而是引导员工在单位需要的时候自愿做出贡献，对愿意服从加班安排的员工在支付加班工资的基础上，给予更高的考评成绩，并给予相应激励。
加班，又称延长工时制度，劳动法不但规定了应支付加班费，还从程序、时数上对其进行限制。《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
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