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在武汉经济技术开发区一家制造企业从事5年人力资源工作的王丽（化名）近日表示，企业面临巨大的用工压力，而员工离职则被她看作是这一压力的巨大动因。记者走访发现，不少企业都像这家企业一样陷入“招聘、辞职、再招聘”的怪圈。
“拿了年终奖就走人，春节后复工不来了！”王丽所在的企业，员工缺口大约在5%，而就在春节前，这家企业还是满员运转。依据武汉市人社部门的统计数据，2015年全市有招聘需求的企业，员工月均流失率7.2%，个别只有上百名员工的企业，月均流失率甚至高达15%，相当于一年下来，把全部员工都换了一遍。
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