搜索经济下行、订单减少、业务萧条，很多企业利润下滑，有的企业已经在生死线上搏斗，共同面临的压力是死磕成本。人力成本首当其冲。于是人力资源部门接到任务：“人员缩减三分之一，方法不论。”
这就是一个批量处理的任务。所谓批量处理，就是成批地解雇员工，或转移劳动关系到关联公司，或成批地停工待岗等。批量处理并不是一个法律概念，但作为一种经常发生的现象以及人力资源工作者经常面临的难题，值得好好研究。
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经济下行、订单减少、业务萧条，很多企业利润下滑，有的企业已经在生死线上搏斗，共同面临的压力是死磕成本。人力成本首当其冲。于是人力资源部门接到任务：“人员缩减三分之一，方法不论。”
这就是一个批量处理的任务。所谓批量处理，就是成批地解雇员工，或转移劳动关系到关联公司，或成批地停工待岗等。批量处理并不是一个法律概念，但作为一种经常发生的现象以及人力资源工作者经常面临的难题，值得好好研究。
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