职工遭遇工伤时造成损失 单位能否追偿？
在什么情形下用人单位可以追偿？追偿的额度如何确定呢？
周某是某机械公司车工，因违章操作造成加工产品报废，给单位造成直接经济损失近4万元，他本人也因此左手受伤，后被认定为8级伤残。单位对周某的工伤性质没有异议，但要求其承担因违章操作而给单位造成的部分经济损失1万元。周某认为，按照工伤无过错责任原则，自己无需赔偿。双方争执不下，周某将机械公司告上了仲裁庭。仲裁部门审理后，裁决驳回了周某的申诉请求。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
搜索
