带薪年休假疑点浅释

员工能有几天带薪年休假？员工是否可以“被休假” ？员工应休未休年休假如何折算报酬？

中国雇佣观察 2016年02月29日案例实务

每逢长假，肯定有不少公司员工将带薪年休假与法定长假合并使用。那么根据《职工带薪年休假条例》等相关规定，员工能有几天带薪年休假，员工是否可以“被休假” 以及员工应休未休年休假如何折算报酬等问题，公司应如何处理与对待呢？本文结合相关条文规定，梳理并简评如下，供大家商榷。

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