搜索读者提问：
2014年3月，我进入一家公司当销售，在入职快满一个月时，公司通知我签订劳动合同。由于我当时在外出差不能当场签约，公司就请我的同事代我在合同上签了字，并约定我的月薪为3000元，合同期限为2年。我出差回来公司就把合同交给我了。2015年5月，我向公司提出离职并获得批准。后来听说我与公司签订的合同由于不是本人签订应当认定无效，公司应当支付我双倍工资，请问如果我依此起诉能胜诉吗？
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2014年3月，我进入一家公司当销售，在入职快满一个月时，公司通知我签订劳动合同。由于我当时在外出差不能当场签约，公司就请我的同事代我在合同上签了字，并约定我的月薪为3000元，合同期限为2年。我出差回来公司就把合同交给我了。2015年5月，我向公司提出离职并获得批准。后来听说我与公司签订的合同由于不是本人签订应当认定无效，公司应当支付我双倍工资，请问如果我依此起诉能胜诉吗？
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