公司合并后，职工需要重新签订劳动合同吗？

公司合并之后，可以不再重新签订劳动合同。

马晶晶北京市道成律师事务所 2016年01月26日 HR资讯

随着经济体制改革的逐步深入，越来越多的企业进行兼并重组、股份制改造等。在这些改制过程中，出现了买断工龄、员工入股、原劳动合同如何履行等问题，如果处理不好，很容易引发劳动争议。今天，本文希望能够帮助大家正确处理企业变革中出现的劳动争议，避免出现不必要的纠纷。

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