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《劳动合同法》从诞生之日就争议不断的。
想当初，《劳动合同法》公布之日，企业界、经济学界对其颇有微词，甚至不乏过激之词。有的认为《劳动合同法》出台“只保护劳动者，不保护企业”，有的认为它“增加企业用工成本”，有的认为它“剥夺了企业的用工和分配自主权”，有的认为他规定的无固定期限劳动合同是重造“铁饭碗”不利于对职工管理，有的认为它导致企业“炒人难将造成新失业”。2008年“两会”期间，全国政协委员、曾在2006年登上胡润富豪榜榜首的玖龙纸业(控股)有限公司董事长张茵更在两会上呈交提案建议政府应该取消《劳动合同法》中的“签订无限期劳动合同”的规定，认为这一条款的存在给企业增加了成本和风险，影响所致，将会有大量在中国经营的外资企业和民营企业外移，从而导致国内就业率下降，而首当其冲的则会是低文化层次与低技术含量的工人。
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