搜索不少用人单位在制订规章制度时会将“违反计划生育规定”作为严重违纪的一种情形，那么，用人单位是否可以依据该条对符合该情形的员工进行违纪开除呢？
实践中，以前一段时期中，由于职工个人违反计划生育规定会牵连到用人单位也受到处罚，因此，的确有不少用人单位将违反计划生育员工进行了开除处理。在当时的司法实践中，对于这种情形的违纪开除也是明确支持的。
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不少用人单位在制订规章制度时会将“违反计划生育规定”作为严重违纪的一种情形，那么，用人单位是否可以依据该条对符合该情形的员工进行违纪开除呢？
实践中，以前一段时期中，由于职工个人违反计划生育规定会牵连到用人单位也受到处罚，因此，的确有不少用人单位将违反计划生育员工进行了开除处理。在当时的司法实践中，对于这种情形的违纪开除也是明确支持的。
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