搜索雇主们可以稍稍安心了，因为专业机构预测2016年跳槽者可能比往年少许多，原因是涨薪幅度降低了，而且跳槽者也未必在意薪资了，想挖墙脚的公司更要费一番心思了。
1月19日上午，国际专业人才招聘顾问公司华德士（Robert Walters）发布了2016年最新《全球薪资调查报告》。报告显示，相比前几年的高歌猛进，受诸多经济因素影响，2015年中国整体薪酬增幅略有回落。2016年中国人才雇佣市场将回归理性，求职者更加重视职业稳定性，预计跳槽现象将会减少。
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雇主们可以稍稍安心了，因为专业机构预测2016年跳槽者可能比往年少许多，原因是涨薪幅度降低了，而且跳槽者也未必在意薪资了，想挖墙脚的公司更要费一番心思了。
1月19日上午，国际专业人才招聘顾问公司华德士（Robert Walters）发布了2016年最新《全球薪资调查报告》。报告显示，相比前几年的高歌猛进，受诸多经济因素影响，2015年中国整体薪酬增幅略有回落。2016年中国人才雇佣市场将回归理性，求职者更加重视职业稳定性，预计跳槽现象将会减少。
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