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2016年1月4日上午10点，成都某公司董事长在员工微信群里发了一个红包，有人抢了。下午，公司发出处罚通知，上班时间抢红包的3人，每人罚款500元。理由是上班时间玩手机。有员工表示，“公司之前在QQ群里发过一个通知，其中一条就是“从2016年1月1日开始，上班期间严禁玩手机、聊微信、发朋友圈。公司总部办公室随时接受匿名举报。”
【四点思考】
1、QQ群中的通知是否可以作为处罚员工的依据？
......
【新闻背景】
2016年1月4日上午10点，成都某公司董事长在员工微信群里发了一个红包，有人抢了。下午，公司发出处罚通知，上班时间抢红包的3人，每人罚款500元。理由是上班时间玩手机。有员工表示，“公司之前在QQ群里发过一个通知，其中一条就是“从2016年1月1日开始，上班期间严禁玩手机、聊微信、发朋友圈。公司总部办公室随时接受匿名举报。”
【四点思考】
1、QQ群中的通知是否可以作为处罚员工的依据？
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