员工履历造假被辞退起诉公司遭败诉

案件争议的焦点有两个，第一，劳动者以虚假履历应聘是否导致劳动关系无效。第二，若劳动关系无效，用人单位是否需要支付加班工资。

Sophie 2015年12月24日 HR资讯

李某虚构履历，被广东江门某商场录用为总经理助理，然而因能力达不到岗位要求后被辞退。李某以商场违法解除劳动关系为由，将该商场告至法院，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金及加班工资。此案经过一审、二审，均没有支持李某的请求。最高法24日公布了这起典型案例。

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