搜索劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动者除了定期得到劳动报酬外，还享有劳动法律法规所规定的各项待遇，如社会保险待遇等，这进一步强化了劳动关系的人身隶属性。
但是，社会环境的瞬息万变，企业经营方式的转变、人员流动的频繁，导致“天下没有不散的筵席”。当一份固定期限劳动合同届满时，企业和员工都会对终止还是续签劳动合同产生综合考量，有一些法律问题需要谨慎应对。
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劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动者除了定期得到劳动报酬外，还享有劳动法律法规所规定的各项待遇，如社会保险待遇等，这进一步强化了劳动关系的人身隶属性。
但是，社会环境的瞬息万变，企业经营方式的转变、人员流动的频繁，导致“天下没有不散的筵席”。当一份固定期限劳动合同届满时，企业和员工都会对终止还是续签劳动合同产生综合考量，有一些法律问题需要谨慎应对。
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