在劳动年龄人口以每年数百万的速度减少的态势之下,供需变化正在使年轻人的诉求受到社会越来越多的重视。随着“90后”这代“既要面包又要面子”的员工陆续登场,中国的劳动关系将迎来前所未有的变化。
如同春江水暖鸭先知,当前很多企业已经深切地感受到招人难、留人难,人力成本居高不下等问题。与此同时,自我意识高涨的新生代员工也在挑战企业传统的管理模式。
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在劳动年龄人口以每年数百万的速度减少的态势之下,供需变化正在使年轻人的诉求受到社会越来越多的重视。随着“90后”这代“既要面包又要面子”的员工陆续登场,中国的劳动关系将迎来前所未有的变化。
如同春江水暖鸭先知,当前很多企业已经深切地感受到招人难、留人难,人力成本居高不下等问题。与此同时,自我意识高涨的新生代员工也在挑战企业传统的管理模式。
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