要想不被员工“算计”，请依法用工

一些用人单位不遵守劳动法律法规伤害劳动者合法权益的现象。有人正是利用这一点，走上类似“职业打假”路子，让用人单位得不偿失。

Sophie 2015年12月13日 HR资讯

一些用人单位不遵守劳动法律法规伤害劳动者合法权益的现象，在现实社会中司空见惯，例如有些用人单位故意不签订劳动合同、不给劳动者缴纳社会保险等。正是利用这一点，有人走上类似“职业打假”路子，让用人单位得不偿失。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论