工作量增加工资未上调员工诉讨加班费

按照法律，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

Sophie 2015年11月25日 HR资讯

宦小姐原本在一家饭店担任收银员兼财务，工作时间“做一休一”，而后被公司通知在“休一”的时间里去另一家新店工作。宦小姐工作量剧增，工资却未调整，于是申请劳动仲裁。日前，上海一中院二审判令公司支付宦小姐加班工资9000余元。

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