员工言辞过激，能以此辞退吗？

用人单位擅自降低职工工资数额引发纠纷，职工因一时之气说出了过激的话。这能否成为企业辞退职工的理由？

Sophie 2015年11月04日 HR资讯

用人单位擅自降低职工工资数额引发纠纷，职工因一时之气说出了过激的话。这能否成为企业辞退职工的理由？职工是够有权要求经济赔偿金？日前，河北石家庄市中级人民法院二审审结的一起案件给出了肯定答案。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论