搜索所谓职业歧视是指没有法律上的合法目的、原因和工作上的关联性而是基于民族、种族、性别、宗教信仰等原因，采取区别排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权的行为。职业歧视涵盖了劳动合同订立、履行、变更及解除的全过程，不仅包括入职阶段的就业歧视、也包括履行劳动合同期间的差别化对待，更包括劳动合同解除期间的不当解雇行为。
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所谓职业歧视是指没有法律上的合法目的、原因和工作上的关联性而是基于民族、种族、性别、宗教信仰等原因，采取区别排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权的行为。职业歧视涵盖了劳动合同订立、履行、变更及解除的全过程，不仅包括入职阶段的就业歧视、也包括履行劳动合同期间的差别化对待，更包括劳动合同解除期间的不当解雇行为。
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