长期旷工能否视为自动解除合同？

企业看来，对方是自动解除了与自己的劳动合同，因此也就无需作经济上的补偿，为何输掉了官司。

Sophie 2015年10月27日 HR资讯

职工无故迟到早退甚至长期旷工，这样的行为属于什么性质？在企业看来，对方是自动解除了与自己的劳动合同，因此也就无需作经济上的补偿，但这个看似有理的观点并不符合法律规定，企业甚至因此输掉了官司。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论