调岗后不胜任工作 被炒能否要补偿金
仲裁委于是裁决：该公司支付李先生半个月工资的经济补偿。
今年2月，李先生应聘到某公司从事销售工作，却一直完不成单位规定的销售定额。公司确认李先生不能胜任销售工作后，给他调换了工作岗位。3个月后，公司发现李先生仍不能胜任工作。人事经理找其谈话，李先生也承认还是不能胜任。第二天，该公司以李先生不能胜任工作，经过调整工作岗位后，仍不能胜任为由，作出了与其解除劳动合同的决定。办理离职手续时，李先生向公司索要解除合同的经济补偿，人事经理却说：你不能胜任工作，公司又给了你一次机会，你还不能胜任。这种解除合同完全是你的过错造成的，公司没有任何责任，所以不用支付经济补偿。双方为此发生争议。
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