好领导要学会体恤下属

如今都说人才难选,留住人才难,其实很多时候管理者应该从细微之处找原因,站在下属和职工的立场上想问题,学会从细微之处体恤下属。

好领导要学会体恤下属

果兔文化签约作家辉姑娘(原名吕辉)曾经分享了这么一个故事。

一次有一位经理跟她诉苦,说在昨天刚刚失去了多年的秘书。“莫名其妙就辞职了,没有任何预兆。真奇怪!这些年没少过她一分钱,也很少骂她,怎么就突然不做了呢?扔下一堆事没人接,真让人焦头烂额。”

后来作家吕辉与那秘书有事约见,了解到原来那个秘书去了别的公司,在新公司的职位和待遇,并没有很大的改善,与原来的公司差不了多少。那她干嘛还要辞职到别的公司呢?

一般来说,同等条件下,做生不如做熟。但是那个秘书还是毫不犹豫的选择了辞职跳槽。和作家的谈话中,秘书道出了实情:“其实,没有什么大的原因,都是些许小事。”

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