搜索问：我公司有一个员工，是2010年7月份毕业之后进入公司工作的，劳动合同期限到2015年6份结束。该员工在职期间因精神病已入院治疗多次，其病情为：狂躁、有攻击性。每次治疗康复后，都回公司正常上班。然而，今年5月1日，该员工又发病入院了，至今尚未出院。请问：我公司是否可以与他现在就解除劳动合同？如果现在不能解除劳动合同的，那什么时候可以解除呢？
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问：我公司有一个员工，是2010年7月份毕业之后进入公司工作的，劳动合同期限到2015年6份结束。该员工在职期间因精神病已入院治疗多次，其病情为：狂躁、有攻击性。每次治疗康复后，都回公司正常上班。然而，今年5月1日，该员工又发病入院了，至今尚未出院。请问：我公司是否可以与他现在就解除劳动合同？如果现在不能解除劳动合同的，那什么时候可以解除呢？
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