77.1%受访者曾有职业倦怠 -HR730-人力资源资讯早餐

工作高压力高期望值并存，不少人出现职业倦怠的情况。

Sophie 2015年10月08日 HR资讯

如今，年轻人的工作高压力高期望值并存，这导致在工作一段时间之后，不少人出现了职业倦怠的情况。近日，中国青年报社会调查中心通过益派咨询，对2005人进行的一项在线调查显示，77.1%的受访者曾遭遇过职业倦怠，55.4%的受访者认为产生职业倦怠的主要原因是工作压力过高，53.7%的受访者认为是升迁加薪等职业前景无望。对于克服职业倦怠，48.4%的受访者建议给自己放个假，46.9%的受访者建议培养一些兴趣爱好。

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