搜索韩国现代汽车集团计划推行“工资高峰制”。
这种工资制度是指从一定年龄开始递减工资，保障可继续工作一定年限，工会同意提早实施工资高峰制，但要求公司通过其他方式弥补工资，而公司方面不同意为实施工资高峰制而增加其他支出。
王希怡：工资高峰制是韩国政府针对该国年轻人失业情况严重的一个决策。韩国失业率在4%左右，而年轻人失业率超过10%。而且韩国明年开始延长退休年龄，300人以上企业员工的退休年龄从58岁正式延长到60岁，这将令年轻人的就业形势难上加难。
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韩国现代汽车集团计划推行“工资高峰制”。
这种工资制度是指从一定年龄开始递减工资，保障可继续工作一定年限，工会同意提早实施工资高峰制，但要求公司通过其他方式弥补工资，而公司方面不同意为实施工资高峰制而增加其他支出。
王希怡：工资高峰制是韩国政府针对该国年轻人失业情况严重的一个决策。韩国失业率在4%左右，而年轻人失业率超过10%。而且韩国明年开始延长退休年龄，300人以上企业员工的退休年龄从58岁正式延长到60岁，这将令年轻人的就业形势难上加难。
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