搜索不管是大学生还是职场精英，本土企业对他们的吸引力越来越挡不住了。本土企业中国有企业和民营企业的文化各有不同，而整体上来看，我们总结了职场向本土企业的好感度回归的原因，它们让我们重新审视中国企业的软实力。
精英现“回流”趋势
跨国企业出身现任尚德电力人力资源总裁姜宏宽表示：“以前在外企工作的优秀经理人很少考虑去中国本土企业，但现在的确是有这样的趋势，越来越多外企背景的优秀人才会选择去中国本土企业。”
跨国猎头公司Manpower最新公布的一项对外资与民营企业人才竞争力的调查显示：目前选择跳槽时，在现有企业担任管理岗位的求职者中有61%会首选民营企业，并且这61%的人才中大部分来自外企。
......
......
