搜索“进京人才指标，总趋势是缩减。常规引进的数量要逐年压缩。通过公务员考试、大学生村官等专项计划引进到北京的人才也会逐年减少。”9月1日下午，北京市人力资源和社会保障局张祖德表示。
实施以业控人同时将引进优质人才
张祖德介绍，由于北京市调整城市功能、产业结构定位以及疏解非首都核心功能等战略的实施，北京市将严格控制人口总量，常规引进人才进京的数量将逐年减少。
根据往年的数字，通过公务员考试、大学生村官招录、科研助理等渠道进京的人才总量不大，在2000人左右，占所有引进人才的10%左右。“明年这个数字将会更少。”张祖德表示。
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