异地用工的社保缴纳

《社会保险登记管理暂行办法》第六条规定：“社会保险登记实行属地管理。缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。”

因此，对于异地用工的企业来说，如果在异地没有法定分支机构，即无法采取属地化，那么将无法为派驻人员缴纳当地社保。如前所述，除了采用外地劳务派遣、外包的方法来解决这个问题外，还可以采取委托当地专业社保代缴公司代理缴纳社保的方法。委托代理缴纳社保的实质是由代理公司将派驻劳动者，以代理公司员工的名义进行各类社保的缴纳。这样的方法有如下的缺点：

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