搜索8月6日微软宣布为其美国范围内工作的新晋父母员工扩大一项新福利：在保持原有孕妇8周假期的基础上增加12周带薪休假，新晋爸爸也同时拥有这12周的休假福利。在微软之前一天，流媒体服务巨头Netflix也宣布员工初为父母的一年里可以随意休假，而且还是带薪的。
微软对员工休假方式的规定也很人性化，允许女性员工在临产前两周提前休假，以便调整状态。所有的准父母可以自主选择连续休假或者分两段时间休假，亦或者可以以半工半休的形式推迟入职。
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8月6日微软宣布为其美国范围内工作的新晋父母员工扩大一项新福利：在保持原有孕妇8周假期的基础上增加12周带薪休假，新晋爸爸也同时拥有这12周的休假福利。在微软之前一天，流媒体服务巨头Netflix也宣布员工初为父母的一年里可以随意休假，而且还是带薪的。
微软对员工休假方式的规定也很人性化，允许女性员工在临产前两周提前休假，以便调整状态。所有的准父母可以自主选择连续休假或者分两段时间休假，亦或者可以以半工半休的形式推迟入职。
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