HR需知签订离职协议书的技巧 -HR730-人力资源资讯早餐

如何签订“离职协议书”？相关的法律风险如何防控？

李孝保江西求正沃德律师事务所 2015年08月05日 HR资讯

在企业人力资源管理中，离职风险管理的重要性是不言而喻的，而在离职管理中，除了劳动仲裁和法院介入劳动争议处理并作出相应的裁决外，劳资双方协商解除劳动合同或处理相关争议无疑是离职管理最重要的组成部分。其中最典型的莫过于劳资双方协商解除劳动合同并形成书面协议的方式，即解除劳动关系（劳动合同）协议书或离职协议书等，通常实务界概括称为“离职协议书”。如何签订“离职协议书”？相关的法律风险如何防控？笔者结合实务经验，作出如下粗浅分析：

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

HR资讯一周点击 TOP5

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论