劳动合同的单方变更

如果用人单位给劳动者降低职位、降低薪水，而又没有与劳动者进行协商，也没有切实的调岗理由，劳动者通常是不会接受的，在此情况下往往导致劳动纠纷。

丁在锋 2015年08月14日连载

现实生活中，用人单位调整劳动者工作岗位和薪水的情况是非常普遍的。一般来讲，当用人单位给劳动者提升职位、提高薪水的时候，劳动者当然乐于接受；但如果用人单位给劳动者降低职位、降低薪水，而又没有与劳动者进行协商，也没有切实的调岗理由，劳动者通常是不会接受的，在此情况下往往导致劳动纠纷。

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