劳动合同变更:劳动合同的合意变更
劳动合同在正常情况下是按照订立、履行、终止的轨迹运行的。但由于订立合同时所合依据的主、客观情况不断发生变化,所以劳动者的工作岗位、工资待遇、工作地点等的变动也再所难免,这些都属于劳动合同的变更。劳动合同变更在现实生活中是一种普遍现象。我国现行劳动法律法规对劳动合同变更规定得比较笼统,但劳动合同变更的基本原则还是比较清楚的,即“协商一致”“书面变更”。
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劳动合同变更:劳动合同的合意变更
劳动合同在正常情况下是按照订立、履行、终止的轨迹运行的。但由于订立合同时所合依据的主、客观情况不断发生变化,所以劳动者的工作岗位、工资待遇、工作地点等的变动也再所难免,这些都属于劳动合同的变更。劳动合同变更在现实生活中是一种普遍现象。我国现行劳动法律法规对劳动合同变更规定得比较笼统,但劳动合同变更的基本原则还是比较清楚的,即“协商一致”“书面变更”。
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