搜索问：我公司在上海经营，去年有一员工2012年7月3日-8月31日期间连续休病假，康复之后回公司上班，但她于11月中旬向公司提出休年假，根据她的工龄，可以享有5天年假，已经在病假前休掉了1.5天，但是公司认为其已经病假满了二个月，根据有关年休假的规定，其应该不再享有当年年假；而员工认为其病假正好二个月差了2天，仍然可以休年假，那么病假满月的标准到底是按自然日计算还是一律30天计算，还是其他什么标准？
......
问：我公司在上海经营，去年有一员工2012年7月3日-8月31日期间连续休病假，康复之后回公司上班，但她于11月中旬向公司提出休年假，根据她的工龄，可以享有5天年假，已经在病假前休掉了1.5天，但是公司认为其已经病假满了二个月，根据有关年休假的规定，其应该不再享有当年年假；而员工认为其病假正好二个月差了2天，仍然可以休年假，那么病假满月的标准到底是按自然日计算还是一律30天计算，还是其他什么标准？
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
