问:我公司在上海经营,去年有一员工2012年7月3日-8月31日期间连续休病假,康复之后回公司上班,但她于11月中旬向公司提出休年假,根据她的工龄,可以享有5天年假,已经在病假前休掉了1.5天,但是公司认为其已经病假满了二个月,根据有关年休假的规定,其应该不再享有当年年假;而员工认为其病假正好二个月差了2天,仍然可以休年假,那么病假满月的标准到底是按自然日计算还是一律30天计算,还是其他什么标准?
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问:我公司在上海经营,去年有一员工2012年7月3日-8月31日期间连续休病假,康复之后回公司上班,但她于11月中旬向公司提出休年假,根据她的工龄,可以享有5天年假,已经在病假前休掉了1.5天,但是公司认为其已经病假满了二个月,根据有关年休假的规定,其应该不再享有当年年假;而员工认为其病假正好二个月差了2天,仍然可以休年假,那么病假满月的标准到底是按自然日计算还是一律30天计算,还是其他什么标准?
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