用人单位解聘员工未通知本人员工摔伤还算工伤吗？

没有签订劳动合同，后又遭公司开除，在没通知保安杨某本人的情况下，仍继续工作的杨某工作时不慎摔伤。这种情况下，保安受伤，与公司有关吗？

Sophie 2015年07月10日 HR资讯

没有签订劳动合同，后又遭公司开除，在没通知保安杨某本人的情况下，仍继续工作的杨某工作时不慎摔伤。这种情况下，保安受伤，与公司有关吗？法院判定，仍存劳动关系。

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