经济损失的抵扣额是否受最低工资的制约？

从工资中抵扣经济损失的，除了受"扣除后工资不低于最低工资"的制约，还受"扣除部分不得超过劳动者当月工资百分之二十"这一规定的制约。

大成律师事务所 2015年07月06日案例实务

问：如果要在规章制度中规定，对公司造成的经济损失可从其未发工资或经济补偿中进行抵扣，这个抵扣会不会受"从员工工资中扣除费用，但要保证其扣除后的工资不抵于最低工资"的影响？

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