岗位聘任制员工聘期届满如何处理？

实行岗位聘任制的员工聘期届满后应如何处理？

胜伦律师 2015年06月30日 HR资讯

岗位聘任制是指，用人单位与劳动者在劳动关系确定的情况下，在劳动合同期限的范围内，通过签订岗位聘任协议等方式确定某一具体岗位的任职期限、岗位职责和考核方式等的一种制度。

由于聘任期限并非劳动合同期限，一般而言，聘任期限比劳动合同期限要短，一个劳动合同期限之内可能包含几个聘任期限。因此，聘任期限届满并不意味着劳动合同终止。

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