搜索北京市发布十个劳动人事争议风险防范点：加班应注意保留证据、离职手续未办完工资照发、此外——
同事证言 可做劳动关系依据
离职手续未办完，工资应该照样发；加班要留“证据”；试用期内单位也不能让员工随便走人……这些应有的劳动权益，你知道吗？24日上午，记者从北京市人力社保局获悉，北京市劳动人事争议仲裁委员会首次发布十个劳动人事争议典型案例，并从中提炼出十个劳动争议风险防范点。
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北京市发布十个劳动人事争议风险防范点：加班应注意保留证据、离职手续未办完工资照发、此外——
同事证言 可做劳动关系依据
离职手续未办完，工资应该照样发；加班要留“证据”；试用期内单位也不能让员工随便走人……这些应有的劳动权益，你知道吗？24日上午，记者从北京市人力社保局获悉，北京市劳动人事争议仲裁委员会首次发布十个劳动人事争议典型案例，并从中提炼出十个劳动争议风险防范点。
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