招聘格局变化：7成以上互联网公司优先考虑海归 -HR730-人力资源资讯早餐

7成以上的互联网公司，一半以上的职位都优先考虑海归。

Sophie 2015年06月15日 HR资讯

“互联网+”成为各行业的机会和挑战，它极大地带动了就业，同时，它也对招聘格局产生了深远的影响。招聘渠道的多元化，招聘软件和工具的信息化，大数据和云端技术的运用为企业管理人才带来新思路，应聘者也可通过云端随时跟踪自己的应聘表现和进程。此外，“互联网+”时代，海外人才需求旺盛。7成以上的互联网公司，一半以上的职位都优先考虑海归。通信、金融、农牧业、汽车及相关专业等，海归人才优势明显。