搜索“很多优秀投资人员选择离开导致的尴尬境地是——用中小投资者的钱堆起来的公募基金，成了为富人服务的私募团队的‘练兵场’。”针对基金业核心员工频频流失的困局，某基金公司总经理曾如此表示。
一个不争的事实是，核心员工的不断流失，已成为基金业前行的“拦路虎”。华泰联合证券的最新研究报告显示，从2003至2011年5月，公募基金行业的高管累计变更752人次，基金经理累计变更1269人次。而这合计高达两千余人次变更的背后，是大量公募基金培养出来的人才，正快速流向私募等其他证券投资机构。基金公司正被动地成为向整个证券行业输送人才的“黄埔军校”。
基金经理日渐紧缺
业内人士表示，新基金数量剧增，基金经理团队不断扩容——基金业表面上的“繁花似锦”，却难以掩盖基金经理整体质量下滑的趋势。
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