搜索劳动争议调解仲裁法确立了谁主张谁举证，谁管理谁举证的原则，对用人单位苛以比较重的举证责任。考勤则直接涉及到劳动者的工作时间以用用人单位对劳动者的管理，有句法谚，举证之所在，败诉之所在。可见考勤管理的重要性。
在无纸化办公的今天大量电子考勤被应用到企业的生产工作中。而电子考勤是电子证据的一种，电子证据具有容易被修改的特性，那么在目前情况下，我们来说说考勤。
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劳动争议调解仲裁法确立了谁主张谁举证，谁管理谁举证的原则，对用人单位苛以比较重的举证责任。考勤则直接涉及到劳动者的工作时间以用用人单位对劳动者的管理，有句法谚，举证之所在，败诉之所在。可见考勤管理的重要性。
在无纸化办公的今天大量电子考勤被应用到企业的生产工作中。而电子考勤是电子证据的一种，电子证据具有容易被修改的特性，那么在目前情况下，我们来说说考勤。
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