搜索虽然企业招聘、个人求职时，岗位要求、技能匹配和资历经验缺一不可，但是最终的“你情我愿”主要还是基于薪酬水平。近日，前程无忧在网站和微信上进行“晒薪酬”活动，吸引了16361人参加调查，结果显示，月薪与职位不完全对等，高技术人员薪酬已超过高级管理层。
一般在一家企业内，薪资的高低与职位正相关。但是整个职场上，一样的职位，收入之间的差异迥然。特别在管理职位上，一线城市和二、三线城市之间， 大企业和小企业之间的薪酬水平差异很大。
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虽然企业招聘、个人求职时，岗位要求、技能匹配和资历经验缺一不可，但是最终的“你情我愿”主要还是基于薪酬水平。近日，前程无忧在网站和微信上进行“晒薪酬”活动，吸引了16361人参加调查，结果显示，月薪与职位不完全对等，高技术人员薪酬已超过高级管理层。
一般在一家企业内，薪资的高低与职位正相关。但是整个职场上，一样的职位，收入之间的差异迥然。特别在管理职位上，一线城市和二、三线城市之间， 大企业和小企业之间的薪酬水平差异很大。
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